Mając zamiar delegować pracowników musimy znać wiele przepisów. Przepisy te obowiązują nas w kraju w którym nasza firma ma siedzibę oraz w jakim prowadzi swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski obowiązują nas prawo jakie obowiązują na terenie Rzeczpospolitej. Jeśli jednak opracowujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Uni Europejskiej na dłuższy okres należy znać wszystkie kluczowe przepisy. Jest to ogromnie ważne nie tylko dla pracodawcy ale także dla samego pracownika. By zrozumieć wszytkie istotne zagadnienia z zakresu delegowania można skorzystać z organizowanych w tym celów spotkań i kongresów delegowanie pracowników dyrektywa.Omawiane są tam wszystkie ważne sprawy jakich pracodawca powinien być świadomy.
Pracownk delegowany – kłopot dla pracodawcy?
