Chcąc delegować pracowników powinniśmy znać wiele przepisów. Przepisy te obowiązują nas w kraju w którym nasza firma ma siedzibę i w którym wiedzie swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski wiążą nas przepisy jakie obowiązują na terenie Rzeczpospolitej. Jeżeli jednak opracowujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Unii Europejskiej na dłuższy okres trzeba znać wszelkie kluczowe przepisy. Jest to niezwykle ważne nie tylko dla pracodawcy ale również dla samego pracownika. By zrozumieć wszystkie niezbędne zagadnienia z zakresu delegowania wolno skorzystać z organizowanych w tym celów spotkań i kongresów dyrektywa wdrożeniowa dotycząca delegowania pracowników. Poruszane są tam wszystkie ważne sprawy jakich pracodawca powinien być świadomy.
Delegowanie pracowników do innych krajów europejskich
